2025 yılının "Aile Yılı" ilan edilmesiyle birlikte Türk Sağlık-Sen Kahramanmaraş Şube Başkanı Mehmet Özer, aileyi koruyacak ve güçlendirecek düzenlemelerin hayata geçirilmesi gerektiği vurgulandı. Başkan Özer, aileleri bir arada tutacak politikaların uygulanmasının şart olduğunu belirterek, kamu çalışanlarının eşleri ile işleri arasında bir tercih yapmak zorunda bırakılmaması gerektiğini ifade etti. Özer, doğum ve süt izinlerinin artırılması, sözleşmelilere kadro verilmesi ve üniversite hastanelerinde görev yapan çalışanlara tayin hakkı tanınması gerektiğini dile getirdi. Ayrıca, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çalışanlarının mali ve özlük haklarında iyileştirmeler yapılması gerektiğine dikkat çekti.
EKONOMİK DURUMUM İYİ DİYENLERİN ORANI YALNIZCA YÜZDE 2.4’TE KALMIŞTIR
Türk Sağlık-Sen Kahramanmaraş Şube Başkanı Mehmet Özer yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi; “Aileyi anlamlı kılan aile bireylerinin bir arada yaşaması içinde, sözleşmelilere kadro verilmeli, üniversite hastanesinde görev yapan çalışanlara tayin hakkı tanınmalıdır. Kamu çalışanlarının eşleri ile işleri arasında tercihe zorlanma dönemi sona erdirilmeli, aileler birleştirilmelidir. Bunun yanı sıra Aile yılında devletin aile ile ilgili kararlarının önemli bir kısmının uygulayıcısı olan Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı çalışanların haklarında mutlaka iyileştirmeler yapılmalıdır. Sendika olarak yaptığımız bir anket çalışmasında Aile ve Sosyal Hizmetler çalışanlarından ekonomik durumum iyi diyenlerin oranı yalnızca yüzde 2.4’te kalmıştır.
MAĞDURİYETİ TAMAMEN SONLANDIRMAK İÇİN SOSYAL HİZMETLER SINIFI KURULMALIDIR
Sosyal ve özlük hakları konusundaki talepler de önem arz etmektedir. Çalışanların yüzde 53’ü sosyal hizmet tazminatının iyileştirilmesini öncelikli olarak belirtmiştir. Biz de çalışanlara ekonomik bir katkı yapacak sosyal hizmet tazminatının hayata geçirilmesini istiyoruz. Devletin şefkat eli olarak fedakârca görev yapan çalışanların mali hakları ve özlük haklarında gerekli iyileştirmeler yapılmalıdır. Ek ders karşılığı görev yapanlar ile Aile Destek Personellerine hak ettikleri kadrolar verilmelidir. Farklı kurumlardaki meslektaşlarından daha düşük ücret almalarına bir son verilmeli ve mağduriyeti tamamen sonlandırmak adına Sosyal Hizmetler Sınıfı kurulmalıdır.
TAYİN, TERFİ VE ATAMALARDA ADİL VE ŞEFFAF BİR SİSTEM OLUŞTURULMASI GEREKLİDİR
Fazla mesai ve nöbet ücretlerinde çalışanın hakkı teslim edilmelidir. Görev tanımının dışında çalışmaya hiçbir çalışan zorlanmamalıdır. Müstakil bir bakanlık olunca sorunların çözüme kavuşması, personelin mali ve özlük hakları ile ilgili bakanlığın çalışma yapması daha kolay olmasına rağmen ne yazık ki çalışanların beklentilerini karşılayacak bir durum ortaya çıkmamıştır. Sosyal hizmet tazminatının artırılması, çalışanların ekonomik durumlarını iyileştirecek ve mesleki motivasyonlarını artıracaktır. Ayrıca, tayin, terfi ve atamalarda adil ve şeffaf bir sistem oluşturulması gereklidir. Bu, çalışanların kariyer gelişimlerini destekleyecek ve kurumsal bağlılıklarını artıracaktır. Bakanlık hızla bu konulara yoğunlaşmalıdır. Sosyal hizmet çalışanlarının unutulmuşluğuna bir son vermelidir.”
